Como Funciona a Portabilidade de Salário

Quando o trabalhador é contratado por uma empresa, geralmente ela abre uma conta salário para que possa depositar o salário do empregado. Acontece que, em alguns casos, o trabalhador não quer continuar com sua conta salário naquele banco e gostaria de transferir o seu pagamento para uma outra instituição. Nesse caso, ele tem a seu favor o direito à portabilidade de salário. É um direito garantido por lei. A conta salário é usada exclusivamente para o pagamento do salário e não aceita pedido de cartão de crédito, cheques e afins. E somente a empresa pode realizar depósitos na conta salário do empregado. 

O objetivo da conta salário é facilitar o pagamento dos empregados, principalmente se for uma empresa de grande porte. Além do mais, ela oferece uma enorme segurança para o trabalhador, que não precisa sair da empresa levando dinheiro. 

Se o funcionário já possui uma conta corrente em outro banco e queira continuar nele, pode solicitar a portabilidade do seu salário para o banco onde já é cliente. O banco não pode negar a solicitação do cliente, pois é um direito que ele tem. 

Como Funciona a Portabilidade e Quando Solicitar? 

Logo que receber o primeiro salário, o funcionário já poderá solicitar a portabilidade. Ainda que tenha dívidas, a portabilidade deve ser feita sem a cobrança dos 30% que as pessoas costumam dizer. 

Após realizar a portabilidade, a empresa que possui contrato com o banco deposita o salário do funcionário. De forma automática, esse banco repassa o valor integral do salário depositado para o banco que o trabalhador escolheu, com exceção apenas se o banco estiver autorizado a descontar algum valor do salário ou se houver algum crédito vinculado ao salário. 

O prazo definido para que a transação seja efetuada pelo banco é de até 12 horas. Dessa forma, o depósito do salário acontece na mesma data de recebimento que a empresa definiu. 

Vale a Pena Fazer a Portabilidade? 

Essa é uma questão um pouco pessoal. Se a pessoa já tem uma conta no banco e está satisfeito com o atendimento que recebe, se tem vantagens que lhe atendem bem, a portabilidade pode sim valer a pena. Se a conta for antiga, pode ser ainda mais vantajoso. 

Agora, se o cliente não tem conta no banco, as vantagens oferecidas podem ser as mesmas. Já a conta salário, as vantagens são as mesmas em qualquer banco. 

Portanto, a opção pela portabilidade deve ser bem avaliada. Se realmente tiver vantagens, então vale a pena solicitar. Caso contrário, não há nenhuma necessidade, uma vez que todos os bancos irão oferecer os mesmos benefícios. Se não fizer muita diferença, não vale a pena fazer a portabilidade, para não ter o trabalho de ter que cancelar a outra conta se acontecer de desistir no futuro. E isso é algo muito comum de acontecer. Por isso, para evitar um trabalho desnecessário, ou até se esquecer de cancelar, pense bem antes de solicitar a portabilidade. 

Posso Cancelar a Portabilidade? 

Algo que costuma acontecer é as pessoas fazerem a portabilidade e depois se arrependerem. E aí surge a dúvida: será que posso cancelar a portabilidade e voltar a receber o salário na conta onde a empresa deposita, no banco de origem? 

Cada banco tem o seu procedimento no que se refere ao cancelamento da conta. Dessa forma, é necessário ir até a uma agência bancária e verificar qual é o procedimento adotado pelo banco. 

Após o cancelamento da portabilidade, é preciso informar ao banco onde o salário é depositado e informar sobre o cancelamento e que o salário deve permanecer na conta que a empresa depositou.

O Que é Uma Conta Salário? Sou Obrigado a Abrir?

A conta salário é uma conta que a empresa abre quando contrata um funcionário. Ela é usada para que a empresa possa realizar o depósito do salário do empregado.  

A empresa contrata um banco e solicita que seja aberta a conta salário. Quem decide qual será o banco é a própria empresa. O funcionário não tem como escolher em qual banco deseja que sua conta salário seja aberta. 

A conta salário é muito benéfica para o trabalhador, que não terá que pagar nenhuma taxa pela manutenção e movimentação da conta.  

Nem toda empresa opta por realizar os pagamentos por uma conta salário, pois não se trata de uma obrigação do empregador. Ela tem a opção de solicitar a abertura da conta salário ou não. 

Quais as Vantagens da Conta Salário? 

Confira as principais vantagens de uma conta salário: 

• Uma das grandes vantagens da conta salário é que não há necessidade de analisar o perfil do cliente. Assim, ainda que ele tenha alguma pendência financeira, a conta poderá ser aberta sem nenhum problema. Isso é possível devido ao fato de a responsabilidade financeira ser da empresa conveniada ao banco, não do empregado beneficiário. São necessários apenas os documentos pessoais do empregado para a abertura da conta. 

• Os usuários recebem um cartão magnético para sacarem o seu salário. 

• É possível consultar saldos e extratos todos os meses em caixas eletrônicos, pelo internet banking ou na boca do caixa. 

• O beneficiário da conta poderá usufruir de até 5 saques mensais e gratuitos por salário. 

• Outra vantagem significativa é a isenção das taxas de uma conta salário. 

• Oferece mais segurança para o trabalhador, que não precisa sair com dinheiro da empresa no dia do pagamento. 

• Se desejar, o beneficiário ainda pode realizar a portabilidade da sua conta para outra conta que desejar, sema conta corrente ou poupança sem ter que pagar nada por isso. Assim, a transferência passa a ser automatizada e o salário será transferido de forma integral pelo banco no mesmo dia que a empresa realizar o pagamento. 

Quais as Desvantagens da Conta Salário? 

• A principal desvantagem são as limitações que uma conta salário possui. Vários serviços disponíveis nos outros tipos de contas não podem ser feitos. A conta salário existe apenas para o empregado receber o seu salário. Se o empregado desejar realizar transferências, pagamentos online, e etc., terá que pagar um valor a mais pelos serviços. 

• Não disponibiliza o uso de cheques. 

• Não rende juros como acontece com a conta poupança. 

• Não permite depósito do próprio titular e nem de terceiros. Somente a empresa pode realizar depósito numa conta salário. 

• Não tem limite de crédito, ainda que tenha o depósito mensal garantido. 

• No caso de desligamento da empresa, quem deve encerrar a conta é o empregado. 

• Só pode ter um titular. 

Qual a Diferença Entre Conta Corrente e Conta Salário 

A maior diferença entre as duas contas é são as movimentações que podem ser feitas. A conta corrente permite o recebimento de valores de várias fontes, disponibiliza cheques, e etc. Além do mais, conforme o pacote de serviços contratados, o cliente pode ter acesso a várias opções de crédito. A conta corrente cobra diversas tarifas. 

Quanto à conta salário, ela só pode receber valores provenientes da empresa. Na conta salário, não há cobrança de nenhuma tarifa. 

As operações permitidas na conta salário são: 5 saques mensais, 2 consultas de extrato por mês e 2 consultas de saldo. Além do mais, não é permitida nenhuma transação digital na conta salário. 

Não podemos nos esquecer de que a conta salário não deve ser usada para outros fins que não seja o recebimento de salário. Caso contrário, ela deixará de ser uma conta salário.

Posso Receber Salário na Conta Fácil?

O Banco do Brasil está oferecendo um novo serviço: a Conta Fácil. Para que ainda não conhece, daremos mais detalhes no post de hoje. 

A Conta Fácil permite ao usuário titular, após ter realizado o seu cadastro, movimentar conta usando um aplicativo de celular, disponível para Android e iOS. Embora se pareça com os serviços que outros bancos oferecem, a conta Fácil possui um diferencial: o registro pode ser feito sem que, para isso, o usuário precise enviar documentos físicos ou escaneados para a sua identificação. 

É possível abrir a Conta Fácil de forma 100% online, usando apenas o celular. Existem duas modalidades de Conta Fácil: a Conta Fácil Gratuita, em que o usuário não tem nenhum custo. E a Conta Fácil Bônus, onde é preciso pagar uma taxa no valor de R$ 9,90 para usá-la. 

O Que é Possível Fazer Em Uma Conta Fácil? 

Confira abaixo tudo o que uma Conta Fácil permite aos seus usuários: 

• É possível sim receber salário; 

• Também é possível realizar transferências; 

• Realizar deposito de até R$ 5.000,00 na conta; 

• Realizar compras com o cartão de débito da conta, desde que tenha saldo disponível na mesma; 

• Sacar dinheiro da conta usando caixas eletrônicos; 

• Contratar consórcio, previdência privada, título de capitalização e seguro, 

• Cadastrar contas no débito automático também. 

O Que Não é Possível Fazer Em Uma Conta Fácil? 

• Não é possível fazer investimento na Conta Salário, como poupança, CDB, e nenhum outro tipo; 

• Não é permitido depositar cheque na Conta Fácil; 

• Não é possível pegar empréstimo; 

• Realizar mais que 1 saque ou extrato gratuito por mês, a menos que sejam feitos usando o aplicativo do celular; 

• Não é possível depositar mais que R$ 5.000,00 na conta. Ou seja, o saldo total da conta não pode ultrapassar esse valor; 

• Se o total depositado no mês ultrapassar R$ 5.000,00, a conta será bloqueada. 

Situações Que Impedem a Abertura de Uma Conta Fácil 

A Conta Fácil não está disponível para todos os usuários. Confira abaixo as 3 situações que impedem a abertura da conta: 

• Pessoas menores de 18 anos não podem abrir uma Conta Fácil; 

 Pessoas que já tenham uma conta poupança ou uma conta corrente no Banco do Brasil não podem abrir uma Conta Fácil. Essa modalidade só é permitida para não correntistas do banco. 

 Quem estiver com o nome sujo, inserido nos órgãos de proteção ao crédito, pode ter a sua solicitação de abertura de conta negada. O sistema pode não autorizar a abertura. 

Vantagens da Conta Fácil 

Confira agora as principais vantagens de uma Conta Fácil: 

• Não é necessário comprovar renda; 

• É fácil de abrir; 

• Não é preciso apresentar nenhum documento de identificação no ato de abertura; 

• Não é preciso comprovar o endereço, 

•  A conta pode ser aberta usando apenas o celular, sem a necessidade de ter que ir à uma agência bancária. 

Como Abrir Uma Conta Fácil? 

O acesso aos serviços bancários já não é mais tão burocrático como foi um tempo atrás. A tecnologia vem tornando os processos cada vez mais práticos.

É muito fácil abrir uma Conta Fácil. Para isso, basta acessar o aplicativo do banco no celular e clicar em “Quero Abrir Uma Conta”. Depois, clique em “Para Você”. Na tela que se abrirá, clique novamente em “Quero Abrir Minha Conta”. Em seguida, informe o CPF, o nome e o número do celular. O próximo passo é escolher a agência de relacionamento. Agora é preciso aceitar o Termo de Abertura e Condições de Uso da Conta e cadastrar duas senhas. O usuário escolhe então entre a Conta Fácil Bônus e a Conta Fácil Gratuita. Envia uma selfie e uma cópia do seu RG. Pronto! Já é possível movimentar a conta. 

Posso Fazer Portabilidade Para Conta Digital?

Pouquíssimas pessoas sabem o que é uma conta digital. No post de hoje, explicaremos como funciona esse tipo de conta e você poderá escolher a que melhor combina como seu você. 

Uma conta digital é praticamente igual a uma conta corrente. O que difere as duas é que na conta digital, as transações são gratuitas e ilimitadas se forem realizadas através de meios eletrônicos, ou seja, usando a internet, pelo celular, caixas eletrônicos e tablet. 

Resumindo, a conta digital é igual a uma conta corrente convencional, com a diferença que de que ela oferece todos os serviços gratuitos se o usuário os realizar pela internet ou caixas eletrônicos. 

Esse tipo de conta é ideal para quem não vai com frequência à uma agência bancária e está acostumado a realizar as suas transações bancárias pela internet. 

Quais as Vantagens de Uma Conta Digital? 

Se ainda ficou em dúvida, confira abaixo as principais vantagens que uma conta salário possui: 

• Possui cartão de débito para compras e saques; 

• Emissão e consulta de saldo e extrato ilimitados pela internet e pelo celular; 

• Possui saques ilimitados em caixas eletrônicos; 

• Não possui cesta de serviços, tarifa de manutenção e nem mensalidade; 

• Pagamento de contas e de boletos usando a internet, caixas eletrônicos e o celular sem custo adicional, 

• Serviço ilimitado de transferência via DOC e TED para todos os bancos. 

A conta digital só não oferece cheque. Se o cliente desejar, terá que pagar pelas folhas solicitadas. Mas, hoje em dia, praticamente ninguém usa mais o cheque. Especialmente após o surgimento das transferências eletrônicas. 

É Possível Receber o Salário na Conta Digital? 

Algumas pessoas recebem salário pelo banco, na conta salário que a empresa abre quando contrata o funcionário. No entanto, é comum o usuário solicitar a portabilidade do seu salário para alguma outra conta que já possua. Uma dúvida comum é sobre a possibilidade de solicitar a portabilidade para a conta digital. 

E a resposta é sim. Quem quiser, pode passar a receber o seu salário na conta digital. Para isso, é preciso informar o nome e o número do banco, o número da agência e da conta corrente. Para que o usuário possa receber seu salário pela conta digital, é importante que ela aceite transferência via DOC ou via TED no CPF do usuário.  

Como Solicitar a Portabilidade do Salário Para a Conta Digital? 

Para solicitar a portabilidade, o usuário tem duas alternativas: 

• Se a pessoa já tiver uma conta salário, é preciso ir ao banco atual e pedir que seja feita a portabilidade. Será preciso preencher um formulário do banco, informando os dados da conta que deseja receber a partir de então. 

• O funcionário pode também informar os dados da sua conta à empresa onde trabalha e solicitar que ela faça um DOC ou um TED para a mesma. 

A portabilidade é gratuita. O funcionário não precisa pagar nenhum valor para ela seja feita. 

Confira abaixo alguns dos bancos que oferecem uma conta bancarizada, ou seja, que recebem transferência via DOC ou TED na titularidade do correntista: 

• Conta Digital Agipag (Banco Agiplan) 

• Superdigital do Santander (ex Conta Super 

• Banco Neon 

• Banco Inter 

• Banco Original 

O Banco Original é o único que oferece um programa de benefícios para aquelas pessoas que recebem o salário pela conta digital. Solicitando a portabilidade, o cliente pode ganhar até 50% de desconto na taxa de juros de cheque especial e empréstimos da conta. 

A conta digital é uma excelente alternativa, pois permite saques e transferências ilimitados e sem cobrar nenhum valor. É muito recomendada para as pessoas que desejam movimentar a sua conta somente pela internet e caixas eletrônicos. E que não precise de cheque. 

Bloqueio Judicial Incide Sobre a Conta Salário?

A conta salário é uma conta que o empregador abre exclusivamente para depositar o salário do funcionário. De acordo com o Banco Central, esse tipo de conta deve receber apenas depósito de salário. Exatamente por isso não pode haver nenhuma cobrança de tarifa. A conta salário é gratuita para o empregado. Ela também não deve ser usada para movimentações como ocorre com os tipos de contas. 

A empresa firma um acordo com um banco para que seus funcionários possam receber seu salário por meio dele. No momento da contratação de um empregado, a empresa entrega para o funcionário uma carta de solicitação e o mesmo deve ir até a agência informada para proceder com a abertura da conta. Alguns outros documentos são necessários, mas a empresa informa ao empregado com antecedência. 

O Que é o Bloqueio Judicial e Como Funciona? 

O bloqueio judicial de uma conta bancária é uma ferramenta que o sistema financeiro usa para atender exigências do Poder Judiciário. O bloqueio judicial serve como uma medida preventiva que garante que o cidadão não tenha recursos disponíveis para pagar custos processuais e indenizações cujo pagamento possa ser feito após o fim do processo. 

Quando ocorre o bloqueio judicial de uma conta, é importante frisar que o banco ou a instituiçãofinanceira não têm nenhuma responsabilidade sobre o mesmo. Esse tipo de bloqueio pode acontecer tanto em uma conta corrente quanto em conta poupança. 

Para que ocorra o bloqueio, o Banco Central recebe uma ordem judicial e a envia para o banco para que seja feito o bloqueio de todo tipo de movimentação em determinada conta, até que seja decido pelo juiz o que fazer com os valores constantes nela. 

Valores de Uma Conta Salário Podem Ser Bloqueados Judicialmente? 

O salário do cidadão é um bem impenhorável. Sendo assim, ele não pode ser bloqueado judicialmente. Da mesma forma, a conta usada exclusivamente para o recebimento de salário também não pode ser bloqueada. Mas é muito importante lembrar que, se o usuário realizar outros tipos de depósitos na conta salário, ela será descaracterizada como uma conta exclusiva para o recebimento de salário. 

Se, por ventura, ocorrer o bloqueio da conta salário, o usuário deverá procurar um advogado, para que este faça o pedido judicial de desbloqueio da conta.  

Quais Contas Podem Ser Bloqueadas Judicialmente? 


O cidadão possui alguns bens que são considerados impenhoráveis, como o seu salário, conta salário, sua aposentadoria, pensões e os seus recursos depositados em contas poupança que somem até salários mínimos. Se acontecer o bloqueio de algum desses recursos, um advogado poderá solicitar o desbloqueio sem muita dificuldade. 

O Que Fazer se a Conta Corrente ou Poupança For Bloqueada Judicialmente? 

Após o bloqueio judicial, não será mais possível realizar transferências, pagamentos, saques, mudança de conta, e nenhuma transação financeira durante todo o período em que a conta permanecer bloqueada. Quando é feito o bloqueio de uma conta, significa que o processo já está em uma fase mais avançada. E o cidadão que teve a conta bloqueada já estava ciente de que esse procedimento poderia ocorrer. Inclusive, antes do bloqueio, o titular da conta sempre é informado. 

Se for solicitado junto com o pedido de bloqueio judicial, a todo o histórico da conta poderá ser analisado por advogados e pelo juiz. E tudo passa pela intermediação do Bacen Jud, sistema judicial do Banco do Brasil. Sendo assim, o banco ou a instituição financeira não têm como impedir e nem mesmo limitar o acesso às informações. 

Para solicitar o desbloqueio da sua conta, será preciso contratar um advogado e solicitar judicialmente o desbloqueio. Outra forma de conseguir o desbloqueio é quitar as obrigações financeiras pendentes.